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第1题
子公司的人力资源经理由东道国员工担任,各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策的国际人力资源管理模式是()。
A.A.民族中心模式
B.B.多中心模式
C.C.地区中心模式
D.D.公司中心模式
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第2题
国际人力资源管理模式选择的IHRM实践因素有()。
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第3题
国际企业财务管理是选择集权模式还是分权模式主要受()因素的影响。
A.代理成本与企业适应性的平衡
B.企业的组织结构
C.国际法律制度环境
D.企业文化传统
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第4题
在企业内部控制环境中,起保障性作用的因素是:()。
A.公司治理
B.人力资源政策
C.内部审计
D.企业文化
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第5题
国际人力资源管理的内生因素不包括()。
A.业务战略
B.国际进入方式
C.国际运作结构
D.产业特征
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第6题
产业组织政策的基本目标()。
A.规模经济
B.市场竞争
C.产业国际竞争力
D.有效竞争
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第7题
影响企业国际税收的因素是()。
A.国际税收制度和政策
B.国际税收协定
C.汇率
D.公司的经营目标
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第8题
某国际快餐连锁公司宣布在中东开设连锁店,但并不出售猪肉汉堡,只出售牛肉汉堡、鸡肉汉堡和鱼肉汉堡。这说明该国际快餐连锁公司在战略分析中考虑了()。
A.政治和法律因素
B.技术因素
C.社会和文化因素
D.经济因素
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第9题
人力资源管理模式的管理基础是一套组织要素,这些要素包括()等“软”要素。
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第10题
下列属于人力资源战略影响因素的是()。
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