更多“人力资源管理模式的管理基础是一套组织要素,这些要素包括()等“软”要素。”相关的问题
第1题
人力资源管理模式的管理基础是一套组织要素,这些要素包括()等“硬”要素
A.绩效管理和薪酬管理
B.目标设计
C.工作设计
D.人员甄选
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第2题
完整的组织形象的要素包括两部分,其中组织的内在精神品质是()。
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第3题
沟通过程中的要素包括()。
A.沟通主体、客体、介体、环境、渠道
B.患者家属
C.音乐演奏
D.领导组织
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第4题
非结构化要素主要包括以下几个部分()。
A.人员组织要素
B.生产与运作计划要素
C.库存控制要素
D.质量管理要素
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第5题
内隐性文化表达,可运用()及所表达的寓意等产品设计要素来体现,这些要素是传达文化的媒介。
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第6题
制定一套职位的评价要素应包含()。
A.组织战略决定的通用要素
B.组织战略的专用要素
C.不同岗位的专用要素
D.所有岗位的共用要素
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第8题
()是实现各种社会关系的结构实体,是社区其他文化要素存在的基础和可靠保障。
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第9题
网络型组织的无形要素包括()。
A.网络结点
B.信息技术平台
C.网络战略目标
D.管理运行机制
E.网络组织文化
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第10题
农业经济时代,关键要素是土地资源;工业经济时代,关键要素是资本资源;知识经济时代,关键要素是人力资源,这体现了人力资源开发有助于()
A.提高个人绩效
B.增强组织竞争力
C.组织的可持续发展
D.提高组织绩效
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