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[单选题]

下列选项属于内部招募渠道的是()。

A.网络招募

B.广告招募

C.职位轮换

D.校园招募

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第1题

不属于外部招募的做法是()。

A.发布职位公告

B.校园招募

C.内部员工推荐

D.人才交流会

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第2题

组织人力资源内部招聘的渠道有()。

A.人事档案法

B.广告招募

C.内部推荐法

D.职位公告法

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第3题

()是公共部门外部招募一个较为传统且常用的方式。

A.利用猎头公司招募

B.网络招募

C.广告招募

D.利用职业介绍所和人才交流中心招募

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第4题

可用于内部招募,也可以用于外部招募的方法是______

A.岗位轮换

B.档案法

C.布告法

D.推荐法

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第5题

企业到校园中直接招募从学校毕业的学生的做法为()。

A.内部员工推荐

B.招聘广告

C.人才交流会

D.校园招募

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第6题

当需要大量志愿者去加固河堤防止决口时,可采取()。

A.广泛招募

B.特定招募

C.社会招募

D.广告招募

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第7题

()是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。A校园招聘B网络招聘C猎头公司D企业内部晋升

()是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。

A校园招聘

B网络招聘

C猎头公司

D企业内部晋升

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第8题

招募范围主要取决因素有()。

A.职位本身的要求

B.填补职位的候选人的地区可得性

C.组织的战略定位

D.招募的方向

E.招募的目标人群

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第9题

()是对招募工作的最终效果以及招募过程中的每一个环节的实施情况进行评价。

A.确定招募需求

B.指定招募计划

C.实施招募活动

D.评估招募效果

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第10题

()属于影响组织招募工作的外部的因素。

A.劳动力市场上的供求松紧情况

B.组织的人力资源管理政策

C.组织的形象

D.招募职位本身的特点

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