更多“()属于影响组织招募工作的外部的因素。”相关的问题
第1题
下列属于影响招募工作组织内部因素的有（)。
A.职位本身的特点
B.市场劳动力的供求状况
C.组织的人力资源管理政策
D.组织的形象
E.企业与政府的关系
点击查看答案
第2题
影响薪酬的外部因素是（）。
A.劳动力市场
B.组织的规模
C.组织的薪酬预算
D.组织的薪酬政策
点击查看答案
第3题
影响企事业组织招聘的内部因素可以分为以下几方面（）
A.空缺职位的性质
B.企事业组织的性质
C.企事业组织的形象
D.人口和劳动力
E.劳动力市场条件
点击查看答案
第4题
影响组织人力资源需求的因素有（)。
A.组织战略
B.组织变革
C.组织人力资源现状及人员流动
D.外部因素
点击查看答案
第5题
劳动力市场运行的基本规律是（)。
A.劳动力供求规律
B.劳动力流动规律
C.劳动力市场组织规律
D.工资规律
点击查看答案
第6题
弗伦奇提出的人力资源管理发展历史六阶段论中不包括以下哪一项？（)
A.科学管理运动
B.早期的工业心理学
C.人力资源管理阶段
D.行为科学与组织理论时代
点击查看答案
第7题
（）包括对组织未来的人力资源供求状况的分析和预测、制定各种人力资源管理行动计划，控制和评估计划的过程。
A.人力资源体系
B.人力资源系统
C.人力资源规划
D.人力资源战略
点击查看答案
第8题
对施工现场实地了解的内容是工程形象进度、（)、施工方法和操作情况，材料的质量及消耗量，安全措施等。
A.劳动组织
B.劳动力来源
C.劳动力
D.劳动力安排
点击查看答案
第9题
若组织的战略决策是设立分公司，那么相应的人力资源管理和开发活动是（)。
A.招聘新员工
B.选拔管理人员，确定其待遇
C.组织员工岗前培训
D.根据人力状况，提出新公司发展方向的建议
点击查看答案
第10题
（)实际上是一个组织的薪酬水平高低以及由此产生的企业在劳动力市场上的竞争能力大小。
A.内部一致性
B.外部竞争性
C.激励性
D.管理的可行性
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
