首次以法律形式将“引咎辞职”“责令辞职”引入公务员管理的是（)。

A.《国家机关工作人员法》

B.《国家公务员暂行条例》

C.《中华人民共和国公务员法》

D.《国家行政机关工作人员条例》

A.从监控与约束的双向性出发，为公务员义务与权利的对等提供了法律保障

B.将公务员奖惩制度于权益保障制度相结合，使监控约束更加行之有效

C.制定了更具弹性的公务员回避制度，并扩大了公务员回避制度的使用情形，公务员的约束条件更为全面合理

D.在退出机制方面，引入引咎辞职，责令辞职等制度，强化领导成员的责任意识，体现了“执政为民”的根本宗旨

A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

B.警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍

C.责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职

A.辞职

B.退休

C.离休

D.退职

A.它是行政机关积极解除与公务员法律关系法律行为

B.它必要由公务员本人提出局面申请

C.公务员一旦提出辞职申请便可离职

D.对涉及特殊职位上任职公务员不得辞职

A.辞退

B.辞职

C.退休

D.交流

A.按照功绩原则来任用和管理公务员

B.对公务员的管理实行党管干部原则

C.对公务员的管理坚持公平竞争基础上择优录用

D.非经法定事由和法定程序不得免除公务员职务

A.撤职

B.降低一个职务层次任职

C.免职

D.责令辞职