我国公共部门人力资源监控约束机制进行了创新，主要体现在（)。

A.公共政策

B.公共部门人力资源

C.公共部门人力资源规划

D.人力资源

A.建立市场的保护机制

B.对市场进行监控和约束

C.制定恰当的经济政策

D.建立市场运行的法规体系

E.明确界定产权

A.股东约束

B.董事会约束

C.监事会约束

D.独立董事约束

监管部门主要通过实行()相结合的方式，监控互联网上网服务营业场所的经营活动和上网人员的上网活动。

A群众举报

B日常检查

C突击检查

D自律约束

E技术监控

A.公共部门人力资源规划

B.工作分析与职位分类

C.公共部门人力资源获取

D.公共部门人力资源的开发和培训

E.公共部门人力资源的培训和考核

A.建立以股东利益最大化为目标的盈利模式

B.明确股东、董事、监事和高级管理人员的权利、义务

C.建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制

D.完善股东大会、董事会、监事会、高级管理层的议事制度和决策程序

A.通过制度约束

B.通过监督约束

C.无形的思想约束

D.引导与监督相结合的约束

A.有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系

B.有助于提升公共部门人员的整体素质

C.有助于提升公共部门人员的薪酬绩效

D.有助于实施公共部门战略管理