人事测评是运用（)手段对人员的心理特征进行客观测量。

A.心理测验

B.面试

C.评价中心

D.员工推荐法

E.履历档案分析

A.通过履历分析进行初步筛选

B.进行笔试

C.进行初步的面试

D.采用心理测验和评价中心进行测评

A.心理测验

B.公文筐练习

C.分析练习

D.找寻事实和决策练习

A.面试

B.心理测验

C.知识测验

D.劳动技能测验

A.职业鉴定

B.职业测验

C.素质测评

D.职业定位

A.笔试

B.心理测验

C.面试

D.评价中心

A.人事测评的目的

B.强调测评与测验的相同之处

C.举例说明如何完成测评项目

D.说明测评结果的处理和反馈安排

A.投射测验

B.面谈

C.情境模拟

D.能力测验

E.环境测试

A.纸笔测验

B.操作测验

C.口头测验

D.电脑测验