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[判断题]

在正式导入5S之前,相关人员要组织对现场进行评估,通过评估了解目前5S的现状,现状与目标之间的差距,依据差距找出问题,便于后期改善。()

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更多“在正式导入5S之前,相关人员要组织对现场进行评估,通过评估了解目前5S的现状,现状与目标之间的差距,依据差距找出问题,便于后期改善。()”相关的问题

第1题

问题就是现状与()的差距。

A.期望

B.标准

C.目标、

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第2题

问题是指现状与理想状态或基准之间的差距。()
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第3题

服务质量差距模型提供了服务管理的依据,其中的差距有()

A.顾客的服务期望和厂商对顾客服务期望的了解之间的差距

B.厂商对顾客期望的了解和厂商的服务设计、标准之间的差距

C.厂商提供的服务和对顾客沟通之间的差距

D.厂商服务设计、标准与提供的服务之间的差距

E.顾客对服务的感受与对服务的期望之间的差距

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第4题

对于员工而言,通过明确个岗位的能力素质模型以及开展员工能力素质水平的评估,可以帮助员工厘清下列哪些问题?()

A.员工职业发展的目标

B.员工职业发展的现状

C.员工职业发展的差距

D.员工职业发展的契机

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第5题

员工及团队应该对照目标以评估自我,并确认绩效的差距。这个是正式评估检查中的()。

A.自我评价

B.双方的会面

C.报告

D.经理的评价

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第6题

通过信息系统安全风险评估,组织可以达到的目的有()。

A.了解组织信息系统的管理和安全现状

B.确定资产威胁源的分布

C.了解系统的脆弱性分布

D.指导建立安全管理框架

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第7题

关于战略和现状与“理想水平”之间的差距的问题属于()

A.操作层次的问题

B.管理层次的问题

C.结构层次的问题

D.技术层次的问题

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第8题

要了解CIS导入所取得的成效,可对CIS导入进行()。

A.效果评估

B.计划安排

C.全程策划

D.研究讨论

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第9题

考核性素质测评是以()为目的的素质测评

A.了解素质现状

B.选拔优秀人员

C.开发苏之前能与组织人力资源

D.鉴定与验证某种(些)素质是否具备或者具备程度大小

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第10题

公司施行5S时可以获得哪些益处()

A.5S通常能够发现一些需要进行改变的额外空间。

B.5S能够创造一个干净、安全的工作环境.

C.5S使工人在小问题成为大问题之前就能发现它

D.以上皆是

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