在以下选项中不属于绩效计划主体的是（)

A、员工

B、直接上级

C、高层管理人员

D、人力资源管理专业人员

A.区分员工绩效差异

B.确定员工工作态度差异

C.确保员工招聘录用的针对性

D.确定人员待遇差异

A.沟通协调

B.薪酬绩效

C.职业规划

D.员工招聘与培训

A.福利型员工持股

B.风险型员工持股

C.集资型员工持股

D.绩效型员工持股

A.人力资源管理

B.员工忠诚度和参与度

C.领导力和外部关系

D.内部沟通

A.获取人员

B.培训员工

C.评价绩效

D.以上均是

A.人力资原管理部门的

B.股东

C.各部门直接管理者

D.员工

A.工作分析

B.绩效管理

C.员工选拔

D.培训开发

A.绩效评价方法确定

B.绩效计划制订

C.绩效指标设计

D.绩效信息收集

A.人力资源管理理念与政策

B.人力资源管理计划

C.人力资源管理规则

D.人力资源管理流程