下列选项中，不属于领导者和员工的质量管理中“员工”指标所包含的子指标的是（)。

A.愿景和使命的制定

B.员工能力开发

C.管理体系的持续优化

D.领导力和激励机制

A.员工知识结构调整

B.人员结构调整

C.员工流动率

D.员工的受尊重程度

A.A.人力资源管理专业人员

B.B.高层领导

C.C.员工

D.D.直接上级

A.员工配置

B.员工招聘

C.员工招募

D.员工培训

A.人力资源管理专家：专业职能

B.员工激励者：激励贡献

C.领导者：参与制定公司战略

D.变革推动者：变革中系统解决方案

A.区分员工绩效差异

B.确定员工工作态度差异

C.确保员工招聘录用的针对性

D.确定人员待遇差异

A.确保人与事的良好匹配

B.降低员工的流动率

C.促使员工积极、努力地工作

D.依赖于顾客的忠诚度

E.组织无法生存和发展

A.父亲的出生日期

B.员工本人的出生日期

C.首次参加工作日期

D.不限

A.培训

B.人力资源管理

C.授权给员工

D.客户关系管理

A.充分调动组织成员的积极性

B.实现组织利益最大化

C.实现人力资源增值

D.实现员工价值