更多“业绩考核是对员工承当岗位工作的成果进展评定和估价。()”相关的问题
第1题
业绩考核是对员工工作目标和任务完成情况的考核，是对岗位说明书所规定的相应职位级别的关键绩效指标（KPI)的考核。（)
点击查看答案
第2题
员工个人信息的准备工作包括员工所在岗位的工作描述和员工个人的绩效表现及评估结果。（)
点击查看答案
第3题
未通过安全生产教育和培训的员工不得在岗位上工作。（)
点击查看答案
第4题
符合合规性要求的认证档案是各岗位人员工作的真实记录，而不是靠编制和评定出来的。（)
点击查看答案
第5题
总行信息技术职位序列员工绩效考核包括业绩考核和履职评估两部分，并设置项目积分加分项。（)
点击查看答案
第6题
岗位员工向来访者提示安全风险和注意事项，并对在其负责区域内进行的作业进行监督，这些都是岗位员工在落实其属地责任。（)
点击查看答案
第7题
当重要岗位员工工作内容、质量或行为呈现出异常时需要实行强制休假（)
点击查看答案
第8题
贵宾卡根据VIP客户对农村信用社综合贡献度的评定设置白金卡和金卡2个级别，员工卡除外（）
点击查看答案
第9题
厨房员工的评估就是对厨房员工工作表现的检查和总结，是改进和提高员工工作业绩的前提。（)
点击查看答案
第10题
在体系建立和运行过程中，组织应该定期对关键岗位的员工进行能力评价。（)
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
