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对员工不仅要培训,还要评价培训的()。

A.充分性

B.有效性

C.适宜性

D.完整性

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第1题

公司QHSE管理体系总要求是为了满足顾客对产品和服务的质量要求,满足员工对健康、安全的要求,满足社会对环境的要求,公司按照ISO9001、ISO14001、GB£¯T28001和Q£¯SHS0001.1标准的要求,建立、实施和保持文件化的QHSE管理体系,并坚持持续改进,以确保体系的()。

A.有效性、适宜性和必要性

B.有效性、适宜性和充分性

C.完整性、适宜性和充分性

D.有效性、必要性和充分性

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第2题

持有人应当定期开展内部审核,审核各项制度、规程及其执行情况,评估药物警戒体系的()。

A.适宜性、充分性、合理性

B.适宜性、有效性、规范性

C.适宜性、充分性、有效性

D.合理性、充分性、有效性

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第3题

第二阶段审核的目的是评价客户管理体系的实施情况,包括()

A.符合性

B.有效性

C.适宜性

D.充分性

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第4题

内部审核和管理评审的目的不同,他们的区别是()。

A.前者是符合性和有效性,后者是适宜性、充分性和有效性

B.前者是适宜性、充分性和有效性,后者是符合性和有效性

C.前者是符合性、有效性和公正性,后者是适宜性、客现性和有效性

D.前者是符合性、有效性和适宜性,后者是有效件、适宜性和全面性

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第5题

组织应制定并实施工作于服务接触面的从业人员职业化培育规划,包括但不限于()。

A.新员工应经过食品安全卫生、餐饮服务操作技能、消防安全等方面的培训,并经评价合格

B.建立以提高工作责任心和热情为核心的激励机制

C.建立并实施员工信息交流和满意度定期测评制度

D.有计划地开展职业素质教育、服务知识和技能培训,或采取其他措施以满足顾客需求

E.定期评价从业人员职业化培育规划的充分性、适宜性和有效性

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第6题

培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言,对员工培训的越充分,越能发挥人力资源的(),从而为企业创造更多的效益。

A.高增值性

B.创新性

C.可开发性

D.战略性

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第7题

培训管理员要通过面谈、问卷等方式对职工工能力状况和需求进行调查评价,找出员工能力差距,确认()。

A.培训目标

B.培训计划、

C.培训需求

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第8题

认证机构应建立多场所抽样方法,确保抽样评价的结果可以满足证明其服务管理的()。

A.适宜性

B.保障性

C.充分性

D.有效性

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第9题

要与员工建立互信,管理者需要()

A.与员工进行充分沟通

B.给与员工真挚的关心

C.管理者对员工的教育和培训要强调对员工的好处

D.以上都正确

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第10题

管理评审是为了确保信息安全管理体系持续的()

A.适宜性

B.充分性

C.有效性

D.可靠性

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