更多“按照激励中诱因的内容和性质，可将激励的方式与手段大致划分为（）。”相关的问题
第1题
物质利益激励是指以物质利益为诱因，通过调节被管理者的物质利益来刺激其物质需要，以激发起动机的方式与手段。主要形式包括（）。
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第2题
薪酬激励是使用最普遍、最容易管理的非常重要的激励方法。如果按照激励的形式划分，薪酬激励可以划分为（）
A.A.内在激励与外在激励
B.B.长期激励与短期激励
C.C.个人激励与团队激励
D.D.物质激励与精神激励
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第3题
股权激励的分类，按照最终表现形式划分为现股激励，期股激励，期权激励。（)
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第4题
从激励产生的原因的角度，可以将激励划分为（)。
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第5题
餐饮管理者按照每一个员工对不同层次需求的状况，选用适当的动力因素来进行激励，同时也是饭店中应用最普遍的一种激励方式是（）。
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第6题
在我们管理员工的过程中,我们使用的激励手段有（)。
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第9题
通过合理的分配方式，将人们的工作绩效与报酬挂钩，通过分配量上的差异作为酬劳，以此来满足人们对物质条件的需求，进而激发人们更大的工作积极性的激励方式是（）。
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