餐饮管理者按照每一个员工对不同层次需求的状况，选用适当的动力因素来进行激励，同时也是饭店中应用最普遍的一种激励方式是（）。

A.目标激励

B.情感激励

C.需要激励

D.信任激励

A.追求归属需要的员工

B.追求安全和保险需要的员工

C.追求自我实现的员工

D.追求自尊的员工

A.追求归属需要的员工

B.追求安全和保险需要的员工

C.追求自我实现的员工

D.追求自尊的员工

A.需要激励

B.榜样激励

C.信任激励

D.目标激励

A.给新员工分配职工宿舍

B.职工食堂向员工提供晚餐

C.团建活动后组织员工聚餐

D.寻找客户进行产品推广

A.效率定员法

B.比例定员法

C.设备定员法

D.岗位定员法

A.追求归属需要的员工

B.追求安全和保险需要的员工

C.追求自我实现的员工

D.追求自尊的员工

A.生理的需要

B.安全的需要

C.尊重的需要

D.自我实现的需要

A.严格监督员工

B.尽量少与员工建立人际关系

C.将金钱和工作安全作为主要激励手段

D.会对员工进行指导，但不会鼓励他们按照指挥链进行上行沟通

A.餐饮的特点

B.客房的特点

C.设施设备的状况

D.当地饭店业的竞争状况