组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，组织工作中的这一原理是（)

A.目标统一原理

B.集权与分权相结合的原则

C.管理宽度原理

D.稳定性与适应性结合原理

A.A.计划工作的原理

B.B.组织工作的原理

C.C.领导的原理

D.D.控制工作的原理

A.用人之长原理

B.人员配备原理

C.人力资源管理原理

D.权责对等原理

A.指明目标原理

B.命令一致原理

C.目标协调原理

D.直接管理原理

A.组织中每位管理者对其直接下属有直接职权

B.能充分发挥职能机构的专业管理作用

C.组织中每一个人只能向一位直接上级报告

D.管理者在其管辖范围内有绝对职权

E.容易造成管理混乱

A.控制关键点原理

B.例外原理

C.组织适应性原理

D.直接控制原理

A.科学决策

B.经验决策

C.战略决策

D.战术决策

E.肯定型决策

A.所谓限定因素原理，是指在计划工作中，越是能够了解和找到对达到所要求目标起限制性和决定性作用的因素，就越是能准确地、客观地选择可行方案

B.许诺原理，是指任何一项计划都是对完成某项工作所做出的承诺，许诺越大，所需的时间越长，因而实现目标的可能性就小

C.灵活性原理，是指计划工作中体现的灵活性越大，则由于未来意外事件引起的损失的危险性就越大

D.改变航道原理，是指计划的总目标不变，但实现目标的进程(即航道)可以因情况的变化随时改变

E.灵活性原理是使计划本身具有适应性，而改变航道原理是使计划执行过程具有应变能力