指导与领导工作越是能使全体人员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所做的贡献就会越大，这个原理是指导与领导工作原理中的（)

A.指明目标原理

B.目标协调原理

C.目标一致原理

D.直接管理原理

A.A.沟通联络原理

B.B.目标统一原理

C.C.灵活性原理

D.D.组织适宜性原理

A.利于个人目标与组织目标结合

B.利于满足个人需求和愿望

C.鼓舞信心，调动积极性

D.引导组织成员有效领会目标

E.步调一致地加速实现组织目标

A.A.指明目标原理

B.B.目标协调原理

C.C.命令一致原理

D.D.直接管理原理

A.职务要求明确原理

B.指明目标原理

C.责权利一致原理

D.不断培养原理

A.A.直接管理

B.B.激励下属

C.C.目标协调

D.D.多头指挥

A.多数人不愿担负任何责任，心甘情愿受别人指导

B.人们从工作的社会关系中去寻找乐趣和意义

C.人们投身于组织的目标在很大程度上是为了获得成就感

D.人是否愿意为组织目标做出贡献，决定于其自身需求状况以及与组织之间的关系

A.A.有效协调地实现组织目标

B.B.调动人的积极性

C.C.有利于个人目标与组织目标相结合

D.D.有利于民主公开

A.目标统一原理

B.集权与分权相结合的原则

C.管理宽度原理

D.稳定性与适应性结合原理