指导与领导工作的作用表现在（)

A.A.有效协调地实现组织目标

B.B.调动人的积极性

C.C.有利于个人目标与组织目标相结合

D.D.有利于民主公开

A.个人绩效和成长目标

B.部门目标

C.指导目标

D.组织目标

A.有利于实现组织目标

B.有助于实际个人目标

C.满足个人的各种需求

D.使个人放弃其需求

E.说明个人服从组织目标

A.凝聚着领导者个人的强烈愿望

B.是领导活动所要达到的预期结果

C.是领导动员群众、组织群众的方向性的根据

D.正确与否关系到领导工作的成败

A.A.操作简便

B.B.刺激性强

C.C.无法将个人工作目标与组织目标结合在一起

D.D.团队合力有可能受损

A.目标远大，力争第一

B.坚持不懈地解决各种困难与挑战

C.制订工艺、设备运行目标，调动每个成员积极性

D.调动员工争抢好胜心理，激发班组成员积极性

E.以行业乃至于世界领先为目标，力求实现最佳指标

A.就业目标

B.自我满足

C.捐助者

D.地位与尊重

E.权力与威信

A.明确的目标

B.提高效率

C.利于监督

D.宣传报导

A.个人

B.个人，团体组织

C.团体组织，个人

D.团体组织

A.奖金的投入产出比可能比固定薪酬更高

B.奖金比例越低，越有利于企业控制薪酬风险

C.奖金可以诱导员工完成经济目标

D.在个人奖励计划中，每个人的奖金取决于个人的绩效，与组织和团队无关