培训目标可以分为哪几种类型（)。

A.绩效与成长目标

B.指导性目标

C.组织目标和部门目标

D.加强沟通

A.A.绩效目标计划→绩效指导→绩效检查→激励

B.B.绩效目标计划→绩效检查→绩效指导→激励

C.C.绩效指导→绩效检查→绩效目标计划→激励

D.D.绩效指导→绩效目标计划→绩效检查→激励

A.计划目标

B.沟通目标

C.交流目标

D.信息目标

A.谁申请资金，谁编制目标

B.谁申请资金，谁完善绩效

C.谁申请资金，谁定制目标

D.谁申请资金，谁管理绩效

A.连续目标和不连续目标

B.外显目标和内显目标

C.个人目标共享目标与互惠目标

D.长期目标和短期目标

A.绩效目标

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效管理

A.绩效目标应该是明确具体的

B.绩效目标应该是可衡量的

C.绩效目标应该是可达到的

D.绩效目标应该与战略有关联

A.客观目标是必要条件

B.客观目标是充分条件

C.主观目标和客观目标都需兼顾

D.主观目标是充分条件