更多“强化绩效目标管理,各预算部门和单位编制预算时按照的原则,全面设置部门和单位整体绩效目标、政策和项目绩效目标。()”相关的问题
第1题
开展绩效运行监控。按照的原则,各预算部门和单位对绩效目标实现程度和预算执行进度实行“双监控”,发现问题要及时纠正,确保绩效目标如期保质保量实现。()
A.谁申请、谁负责
B.谁指出、谁管理
C.谁支出、谁管理
D.谁支出、谁负责
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第2题
项目支出绩效评价是指财政部门、预算部门和单位,依据设定的绩效目标,对项目支出的效率性进行客观、公正的测量、分析和评判。()
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第3题
()是绩效跟踪评价的责任主体。
A.财政部门
B.预算主管部门
C.预算单位
D.顶算编制部门
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第4题
各级财政部门、预算部门和单位及其工作人员在绩效评价管理工作中存在违反《项目支出绩效管理办法的》的行为,应当追究相应责任;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。()
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第5题
基于目标管理的绩效评价法的操作步骤是()
A.A.绩效目标计划→绩效指导→绩效检查→激励
B.B.绩效目标计划→绩效检查→绩效指导→激励
C.C.绩效指导→绩效检查→绩效目标计划→激励
D.D.绩效指导→绩效目标计划→绩效检查→激励
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第6题
采购绩效评估的标准为()。
A.历史绩效标准
B.目标绩效标准
C.GDP增长率
D.采购经理人指数
E.预算标准
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第7题
培训目标可以分为哪几种类型()。
A.个人绩效和成长目标
B.部门目标
C.指导目标
D.组织目标
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第8题
企业制订绩效目标时,要遵循SMART原则,其中T表示目标是()。
A.可衡量的
B.与公司和部门目标高度相关
C.可达到的
D.以时间为基础的
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第9题
按预算的编制方法分类,政府预算可分为()和零基预算。
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第10题
管理开发的目标可分为哪几类()。
A.绩效与成长目标
B.指导性目标
C.组织目标和部门目标
D.加强沟通
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