下列不属于“强迫分配法”的说法的是（)

A.管理

B.组织

C.领导

D.管理人员

A.销售单位分配法

B.月别分配法

C.地区分配法

D.客户分配法

A、工人无法控制劳动过程、无法控制自己的工作性质

B、工人不能把其个人的工作与个人目标和组织的更大目标结合起来

C、即工人缺乏对组织本身的归属感

D、工作使工人无法表达独特的性格，如创造力和独立的判断

A.目标激励

B.组织激励

C.任务目标激励

D.赞美激励

A.目标是指组织在一定时期内所要达到的预期的具体结果

B.目标管理是以人为导向，以成果为中心

C.管理者应该通过目标对下级进行管理

D.当组织最高层管理者确定了组织目标后，必须对其进行有效分解，转变成各个部门以及各个人的分目标

E.管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩

A.静态与动态结合

B.客观性原则

C.目标一致

D.可测性

A.组织是目标能否实现的决定性因素

B.组织是目标能否实现的基本因素

C.组织是目标能否实现的惟一决定因素

D.目标决定组织

E.组织决定目标

A.用鼠标单击目标单元格

B.使用键盘上的光标移动键将光标移到目标单元格

C.使用键盘上的制表键将光标移到目标单元格

D.将鼠标指针移动到目标单元格