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针对产品质量问题引起的危机,组织可以采用的培训员工的方法是()

A.电教培训

B.授课法

C.工作指导培训法

D.行为模拟法

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第1题

针对火灾的灭火器使用培训,组织可以采用的培训方法是()

A.角色扮演法

B.授课法

C.电教培训

D.案例法

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第2题

人力资源管理中进行培训的方法中,当培训仅仅是为了获得知识或者在培训的开始阶段需要采用()

A.授课法

B.工作指导培训法

C.角色扮演法

D.行为模拟法

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第3题

人力资源管理中进行培训的方法中,对于简单的任务培训效果很好的方法是()

A.工作指导培训法

B.授课法

C.角色扮演法

D.行为模拟法

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第4题

人力资源管理中进行培训的方法中,将培训项目的标准解决方法和技巧制成录像存在录像带或光盘上,培训时,通过播放录像的形式进行培训,这种方法是()

A.电脑化指导

B.电教培训

C.授课法

D.案例法

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第5题

对受训者就如何处理危机进行指导,然后再让受训者表演如何进行危机处理,并立即对表演中出现的错误进行纠正,直到受训者能熟练地掌握处理危机中特定问题的技能为止。这种人力资源管理中的培训方法称为()

A.在职培训法

B.角色扮演法

C.行为模拟法

D.工作指导培训法

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第6题

在实际的工作场所中对受训者进行技能或知识的培训的方法称为()

A.在职培训法

B.角色扮演法

C.电脑化指导

D.行为模拟法

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第7题

如果培训的对象是文化层次低的人,就要尽量少用()

A.行为模拟法

B.角色扮演法

C.工作指导培训法

D.案例法

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第8题

培训方法是培训师对培训对象在培训过程中采取的具体方法。下列属于现代新技术培训方法的是()。

A.视听法

B.案例研究法

C.多媒体培训

D.仿真模拟法

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第9题

针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法A基础理论知识B各项人

针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法

A基础理论知识

B各项人力资源培训开发活动所用设备器材的成本

C辅助人员的津贴和差旅费用

D人力资源培训开发部门员工的工资

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第10题

()指在一个模拟的工作环境中让受训人员扮演其中人物,承担其中角色的工作职责的一种培训方法。

A.情景模拟法

B.角色扮演法

C.案例研究法

D.行为示范法

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