由高层管理者、部门经理和人力资源部专员等人员一起预测和判断组织在某段时间对人力资源需求的方法是（)。

A.德尔菲法

B.分合性预测法

C.经验预测法

D.现状规划法

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.作业管理者

A.高层管理者

B.各级管理者

C.人力资源部门

D.基础管理者

A.人员核查法

B.人员调配图法

C.时间序列分析法

D.德尔菲法

E.主观判断法

A.人力资源计划的目标是人力资源供需平衡

B.人力资源计划的基本问题包括两个方面

C.人力资源计划的主要工作是科学地预测、分析组织在环境变化中的人力资源给和需求状况，制定必要的政策和措施

D.人力资源计划的组织层次包括组织结构、组织文化和管理观念

A.高层管理者

B.中层管理者

C.员工

D.人力资源管理部门