更多“培训完成后，集团公司会从哪些方面评估本次培训（）”相关的问题
第1题
（)是培训前评估的内容。
A.A.培训内容的评估
B.B.培训对象的工作成效及其行为评估
C.C.培训目标达成情况的评估
D.D.培训环境的评估
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第2题
评估学员对培训内容的了解及吸收程度是评估的（)层次。
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第3题
下列属于培训效果评估中反应评估的是（）
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第4题
进行培训评估之前，培训组织者必须将培训前后学员的行为改善和绩效提高数据收集齐备，尤其是在进行培训三、四级评估过程中必须参考这些数据。（)
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第5题
培训效果评估柯氏四级评估模型中（)是指受训人员对培训项目的印象如何，包括对讲师和培训课程内容、培训方法、培训设施、自己收获大小等方面的看法。
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第6题
在阶段性培训结束以后，由培训实施部门组织进行培训（)及考核意见，要建立健全培训档案。
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第7题
电子政务绩效评估由评估准备、______、实施评估和编制评估报告四个环节构成。
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第8题
根据培训有效性评估侧重点的不同，可以将评估分为两类：一类为过程评估，一类为（)。
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第9题
（)是从经济角度综合评价培训项目的好坏。
A.A.收益评估法
B.B.投资回报率
C.C.绩效评估法
D.D.内省法
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第10题
关于绩效评估的阐述，以下说法正确的是（)。
A.绩效评估为人力资源规划提供了标准和依据
B.绩效评估可以指导员工晋级开展其他奖励措施
C.帮助确定员工培训和发展需要
D.奖优罚劣，确保工作顺利完成
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