培训效果评估柯氏四级评估模型中（)是指受训人员对培训项目的印象如何，包括对讲师和培训课程内容、培训方法、培训设施、自己收获大小等方面的看法。

A.对培训讲师的评估

B.对培训组织者的问卷评估

C.对培训内容的评估

D.对培训效果的评估

A、柯式评估模型

B、CIPP模型

C、问卷法

D、测试法

A.Goldstein组织培训需求分析模型

B.培训需求循环评估模型

C.前瞻性培训需求评估模型

D.三维培训需求分析模型

E.目标任务分析评估模型

A.培训老师

B.培训方式

C.培训效果

D.培训后勤保障

A.培训需求分析

B.制订培训计划

C.建立适当模型

D.培训效果评估

A.情境评估

B.投入评估

C.过程评估

D.结果评估

A.培训需求分析

B.培训计划拟定

C.培训方案制定

D.培训项目实施

E.培训效果评估、反馈与跟踪

A.培训教学设计

B.培训计划设计

C.培训需求分析

D.培训效果评估