更多“（）是指组织通过个体学习、团体学习和组织学习，结合工作不断学习、不断改变观念和不断创新的过程。”相关的问题
第1题
费希尔将组织化学习的内容分成五类，其中“对组织目标、价值观和政策的学习”属于（)。
A.学习定向
B.学习如何开展工作
C.学习在工作团体中如何发挥作用
D.了解组织的学习
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第3题
奥苏伯尔称有意义学习的过程即原有观念对新观念加以同化的过程，原有观念一般通过三种方式对新观念进行同化，即类属学习、总括学习、并列结合学习。（)
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第4题
修炼是一种学习的过程，五项修炼是一个组织的学习过程，所以进行五项修炼的组织称为“知识型组织”。（)
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第5题
组织学习的基本条件是（)
A.个人学习
B.团队学习
C.组织学习
D.组织间学习
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第6题
组织学习的过程是其自身的系统功能和动力作用的结果所体现的组织学习的基本特征是（)。
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第7题
学生对物理知识和学习活动的基本信念是指（）
A.物理学习观念
B.物理学习动机
C.物理学习过程
D.物理学习环境
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第8题
（)主要指个体投入组织并认同组织的程度，指的是一种心理状态。
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第9题
影响组织行为的基本要素：主要包括个体的感觉、经验和结果、学习、动机、认知过程、个性和社会影响，包括社会交往和友谊。（)
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第10题
虚拟培训组织认为，培训过程中学习过程非常重要，最有效的学习是在课堂上学习的。（)
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