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连续旷工1天以上2天以下的，给予警告;连续旷工2天以上3天以下的，给予记过。（)

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第1题

下列属于严重违反考勤纪律的行为，包括但不限于（）

A.连续旷工两天的

B.年度累计旷工超过3天（含）以上的

C.月度累计迟到、早退达6次（含）以上的

D.年度出现替代他人打卡或唆使他人替代自己打卡的

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第2题

若员工一个月内连续或累计旷工三天或三个月内累计旷工六天，可与其解除劳动合同。（)

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第3题

违反劳动纪律，经常无故迟到、早退、旷工的，情节较轻的，给予记过处分;情节较重的，给予记大过处分。（)

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第4题

员工应遵守上下班时间规定，上班时应签到，违者每次给予一级处理;每半天中迟到、早退时间在30分钟内，给予当事人一级处理;在30分钟以上（含30分钟)的，按旷工一天处理（)

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第5题

以下情节中可以解除劳动合同的是（)。

A.无正当理由不接受培训学习

B.连续旷工15日以上

C.与油田公司外部单位形成事实劳动关系的，屡教不改的

D.被依法追究刑事责任的

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第6题

特种作业人员转借、转让、冒用特种作业操作证的，给予警告，并处5000元以上1万元以下的罚款。（）

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第7题

员工一个月内连续或累计旷工超过三天，或三个月内累计旷工超过六天者，公司可与之解除劳动合同并不予支付经济补偿金。（)

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第8题

根据以下材料写一篇公文，文种应是()。某厂青年男工刘某，目无纪律，旷工达八个月零一天;参与聚众斗殴，致使一人双目失明、两人留院治疗，刘某已被公安局拘留。为严肃厂纪，教育全厂职工，根据该厂《职工考勤管理暂行办法》“连续旷工十五天或一年内累计旷工30天者，给予除名处分”的制度，决定将刘某除名。

A.决定

B.决议

C.通报

D.通知

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第9题

谩骂、侮辱、诽谤他人或者侵犯他人隐私，造成不良影响的，给予()处分;情节严重的，给予()以上处分。

A.批评教育或警告，严重警告

B. 警告或者严重警告，记过

C. 严重警告或者记过，留校察看

D. 记过或者留校察看，开除学籍

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第10题

迟到、早退、溜号、脱岗超过2小时视为旷工1天。（)

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