更多“违反劳动纪律,经常无故迟到、早退、旷工的,情节较轻的,给予记过处分;情节较重的,给予记大过处分。()”相关的问题
第1题
拒绝执行上级依法依规作出的决定、命令的,情节较轻的,给予警告处分;情节较重的,给予记过或记大过处分;情节严重的,给予降级或撤职处分。()
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第2题
违反信息披露、新闻宣传规定,或擅自接受新闻媒体采访,情节较重的,给予警告至记大过处分;情节严重的,给予降级至开除处分。()
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第3题
违反规定进行信用卡征信调查、授信审批、调额审批、调整系统参数,造成风险的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。()
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第4题
未按规定保管、处理自助设备吞没卡,情节较重的,给予警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分。()
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第5题
未经批准擅自开办上门收款、送款业务的,给予警告处分;情节较重的,给予记大过处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。()
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第6题
违规简化或变通业务操作程序,情节较重的,给予警告至记大过处分;情节严重的,给予降级至开除处分。()
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第7题
未按规定进行金库、尾箱、自助设备检查及营业日终尾箱款清点,情节较重的,给予警告至记大过处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。()
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第8题
泄露统计调查中知悉的统计调查对象商业秘密的,情节较重的,给予()处分。
A.警告或者记过
B.记大过
C.记大过或者降级
D.降级或者撤职
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第9题
在正常工作条件下,客观原因未完成工作、生产任务的员工,视其情节轻重,给予警告、记过、记大过处分。()
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第10题
地面生产单位发生重伤事故或二级非伤亡事故,给予分管副职记大过处分,给予正职记过处分。()
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