更多“组经理的主管品质考核中，组经理转型升级质态考评要求，组经理要每月组织直辖组团队召开（）2场及以上，可获得此项考评的满分”相关的问题
第1题
基本法中涉及到主管品质考核的项目有哪些（）
A.直辖组津贴
B.责任津贴
C.培育组津贴
D.绩优组经理奖
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第2题
组经理层级主管品质考核中，当月实现有效新增，品质系数加（）分
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第3题
组经理主管品质考核中关于团队月度长举，长险举绩率≥40%且长险举绩人力≥4人，得（）
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第4题
新版主管品质考核中，组经理直辖团队月度长险举绩率55%，举绩人力3人，团队举绩考评加（）分
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第5题
品质管理考核组经理层级挂钩的津贴有（）
A.直辖组津贴
B.绩优组经理奖
C.新主管特别津贴
D.培育组津贴
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第6题
组经理直辖组（不含主管本人）月度有效增员为0人，当月主管品质管理考核系数扣（）
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第7题
组经理层级主管个人每月10日前举绩,其品质管理考核系数加（）
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第8题
主管品质管理办法中，与部经理品质系数挂钩的是（）
A.直辖组津贴
B.直辖部津贴
C.培育组津贴
D.培育部津贴
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第9题
团队主管A二季度职级为高级组经理，直接培育两个组。团队在季度考核中培育的两个组不维持降级，直辖组中的业务系列B晋升组经理。主管A直辖组有效人力仅2人（剔除B的有效人力），二季度考核主管A高级组经理职级考核维持（）
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第10题
主管A二季度职级为组经理，直辖组中的业务系列B晋升为银质组经理。主管A直辖组有效人力仅1人（剔除B的有效人力），二季度考核主管A职级晋升为高级组经理（）
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第11题
组经理A在10月30日录单国寿福3500元并扣费成功，在11月1日回执。除此以外组经理在11月份没有单子。请问组经理在11月份品质考核中，此项品质考核得分多少（）
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