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第1题
当月10号（含）前直辖组实现月度增员，直辖组月度增员不含主管本人增员。日常考评加5分（）
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第2题
组经理层级一星级主管达标条件（）
A.直辖组月度星级人力2人（含本人）
B.直辖组月度星级人力2人（不含本人）
C.直辖组季度有效人力7人（不含本人）
D.直辖组季度有效人力7人（含本人）
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第3题
对于组经理层级，直辖组增员（不含主管本人增员），增员1人加（），增员2人及以上加（）分
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第4题
直辖组（不含主管本人）当月实现有效增员+（）
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第5题
根据主管日常管理考评细则，处层级主管直辖组当月10号（含）前实现月度增员（含主管本人），可获得加分（）
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第6题
多选：星级主管中标准组达标准体条件是什么（）
A.主管个人FYC3M,件数1件
B.直辖组当月FYC1万
C.直辖组季度有效人力7人
D.组内月度标准体人数2人（含本人）
E.组内月度标准体人数2人（不含本人）
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第7题
部经理当月实现有效增员加，当月直辖团队月度增员率在11%及以上加；主管本人10日前实现增员或20日主管直辖团队增员率达到7%加（）
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第8题
主管履职考评的强化指标中，主管本人（）日前实现增员或（）日组经理直辖组实现增员1人/部区级主管直辖团队增员率达成7%，可加
A.5,5
B.5,10
C.10,10
D.10,20
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第9题
主管履职考评的强化指标，主管本人（）日前实现增员或（）日组经理直辖组实现新增一人/部区级主管直辖团队增员率达到7%，可加
A.5，5
B.5，10
C.10，10
D.10，20
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第10题
部经理当月实现有效增员加10分，当月直辖团队月度增员率在11%及以上加30分；主管本人10日前实现增员或20日主管直辖团队增员率达到7%加11分（）
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第11题
处层级主管增员考评项要达成模型,个人月度增员和团队月度增员需达成以下哪个标准（）
A.当月实现有效增员
B.当月有增员
C.当月直辖组月度增员率>=10%
D.当月直辖组月度增员率>=11%
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