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对于组经理层级，直辖组增员（不含主管本人增员），增员1人加（），增员2人及以上加（）分

A.5，5

B.5,15

C.5,10

D.10,10

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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515

更多“对于组经理层级，直辖组增员（不含主管本人增员），增员1人加（），增员2人及以上加（）分”相关的问题

第1题

直辖组（不含主管本人）当月实现有效增员+（）

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第2题

当月10号（含）前直辖组实现月度增员，直辖组月度增员不含主管本人增员。日常考评加5分（）

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第3题

根据主管日常管理考评细则，处层级主管直辖组当月10号（含）前实现月度增员（含主管本人），可获得加分（）

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第4题

组经理的直辖组津贴受当月直辖组星级人力（不含主管本人）FYC影响（）

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第5题

组经理直辖组津贴基数=当月直辖组FYC×直辖组津贴计提比例+当月直辖组星级人力（不含主管本人）FYC×3%（）

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第6题

组层级主管本人当月实现有效增员，总控履职考评可加多少分（）

A.0分

B.5分

C.15分

D.30分

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第7题

首次晋升组经理，自晋升当月起12个月内，每月根据直辖团队的举绩人力和增员要求达成情况核发新主管特别500元（）

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第8题

下面关于管理佣金发放规则的说法正确的是（）

A.准主任的增员奖金计提方式同主管，关联有直辖组继续率

B.主管本人达成合格/阳光/双星，可在直辖组管理佣金中自提

C.直辖组合格人力达成5人，直辖组管理佣金合格人力调整系数为1.1

D.直辖组继续率83%以下，管理佣金系数为0

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第9题

当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，每月根据其直辖团队举绩人力和增员要求达成情况核发新主管特别津贴（）

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第10题

处层级直辖组津贴基数=当月直辖组FYC×直辖组津贴计提比例+当月直辖组星级人力FYC（不含本人）×3%（）

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第11题

当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，每月根据其直辖团队举绩人力和增员要求达成情况核发新主管特别津贴。直辖组当月综合举绩人力达到（）人及以上，最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力

A.3

B.4

C.5

D.6

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