新版主管品质考核中，组经理直辖团队月度长险举绩率55%，举绩人力3人，团队举绩考评加（）分

A.团队新单业绩

B.团队保全服务

C.团队参会情况

D.直辖组举绩

E.增员及授课

F.直辖组当月新增人力

A.直辖团队月度长险举绩率不足35%，则得分为0

B.直辖团队月度长险举绩率不低于50%，且当月直辖组长险举绩人力达4人，才能得到30分

C.直辖团队月度长险举绩率在40%-40%区间，且当月直辖组长险举绩人力达3人，得分为10分

A.40%

B.45%

C.3

D.4

A.55%,3

B.55%,4

C.45%（含）-55%,3

D.45%（含）-55%,4

A.10

B.20

C.30

D.40

A.35%

B.40%

C.45%

D.48%

A.25

B.100

C.30

D.20

A.3

B.4

C.5

D.6

A.实现月度增员，考评得分30分

B.直辖团队月度增员率9%（含）以上，考评得分30分

C.月末持证人力负增长，得分打8折

D.直辖团队月度长险举绩率40%及以上，考评得分30分