各市分公司按照各项指标完成情况，对网格的月度绩效进行考核评价。具体考核结果对应的薪酬、星级、激励等兑现方式所涉及制定办法，由谁制定（)

A.月度绩效打分

B.月度绩效测评

C.月度绩效评优

D.月度绩效评先

A.30%

B.0.2

C.0.25

A.结果主要用于薪酬激励

B.主要考察员工能否胜任该项工作

C.考核的指标来源于计划

D.成果的达成周期决定绩效的考核周期

A.综合竞赛激励

B.全省统一激励-装修补贴、地市装修补贴、地市门头补贴

C.全省统一激励-房租补贴、新增渠道房租补贴

D.全省统一激励-星级补贴

E.各项文件奖励与考核，如服务奖励与考核、业务奖励与考核等

A.肥瘦田不均

B.冲刺新增指标，导致清洗存量用户收入

C.无法突破员工收入天花板

D.完成难度较大的KPI容易被网格选择性放弃

A.设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核

B.群众考评方式进行考核

C.上级评定方式进行考核

D.采用个人述职方式进行考核

A.绩效考核指标权重

B.绩效考核指标评价标准

C.绩效考核指标

D.绩效评估

A.风险金比例

B.考勤情况

C.岗位薪酬比例

D.贡献大小

A.70，30

B.60，40

C.80，20

D.65，35