中国移动以KPI绩效排名作为网格化管理考核激励的主体方式，容易导致以下哪些问题？（)

A.全面性

B.区别性

C.有效性

D.简洁性

A.渠道政策落地抽检结果及销售经理周培训考试成绩纳入到网格低销人员考核

B.渠道政策落地抽检结果及销售经理周培训考试成绩不计入网格销售经理考核

C.目标人员增量绩效低于旗县(市区)平均增量绩效50%且排名后20%的人员确定为低效人员

D.目标人员增量绩效低于旗县(市区)平均增量绩效50%且排名后10%的人员确定为低效人员

A.1

B.2

C.3

D.4

A.市公司

B.省公司

C.省市一起制定

D.需要向省公司报备

A.3

B.4

C.5

D.6

A.人员管理

B.组织架构

C.薪酬体系

D.人员培训

A.每天考核

B.每周考核

C.半年度考核

D.年度考核

A.考核说明

B.考核对象

C.考核类型

D.考核排名

A.明确化、公开化原则

B.固定化原则

C.客观考评原则

D.考评结果及时反馈原则

A.大型活动监控

B.区域内客群动态

C.社区化、网格化管理

D.电信诈骗预防提醒