下列关于个人开发计划的说法，正确的是（)。

A.满足顾客需求

B.方便员工使用

C.方便管理者使用

D.与员工能力相适应

E.与管理者能力相适应

A.A.员工培训开发的战略规划

B.B.员工培训开发管理规划

C.C.企业业务职能部门的培训规划

D.D.培训开发的资金投入规划

A.需要高层管理者的支持

B.直线经理承担主要责任

C.员工只是计划的执行者，不是计划的制订者

D.人力资源管理者提供指导和必要的帮助

A.管理者和员工

B.组织和员工

C.组织和管理者

D.高层管理者和部门管理者

绩效计划的最终目的是()

A员工参与和承诺

B管理者与员工互动沟通

C达成关于工作目标和标准的绩效合约

D员工做出口头的绩效承诺

A.人力资原管理部门的

B.股东

C.各部门直接管理者

D.员工

A.A. 企业中层制定

B.B. 最高管理者制定

C.C. 全体员工都理解并执行。

A.关键事件法

B.角色扮演法

C.排序法

D.目标管理法

A.为员工薪酬、奖惩、晋升及调动提供依据

B.引导员工行为

C.促进管理者与员工之间的沟通

D.帮助员工不断改进工作，提升能力