更多“根据《乘务(副)班组长岗位资格管理规定》,()主要负责乘务(副)班组长、后备班组长的资格审核,组织开展乘务(副)班组长及后备班组长等的人员的岗位需求培训与能力提升再教育工作”相关的问题
第1题
根据《乘务(副)班组长岗位资格管理规定》,()作为乘务班组长、乘务副班组长、乘务后备班组长的扣分周期
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第2题
根据《乘务(副)班组长岗位资格管理规定》,个人累计()张黄牌时,折换成一张红牌
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第3题
根据《乘务(副)班组长岗位资格管理规定》,资格管理考核周期分为()考评和()评定
A.月度、季度
B.季度、年度
C.月度、年度
D.季度、年度
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第4题
根据《乘务(副)班组长岗位资格管理规定》,个人月度综合考评()时,奖励一次黄牌抵消机会
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第5题
根据《乘务(副)班组长岗位资格管理规定》,()主要负责管辖线路乘务业务,按公司规定与绩效管理要求开展乘务日常管理工作,包括对乘务(副)班组长及后备班组长的管理与日常指导、教育、检查和评定工作
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第6题
根据《乘务(副)班组长岗位资格管理规定》,乘务(副)班组长个人月度综合考评得分由()月度业务考试得分、()检查得分两部分共同组成
A.乘务部、公司行车督查组
B.质安部、乘务部
C.乘务部、乘务部
D.乘务部、线路管理部
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第7题
根据《乘务(副)班组长岗位资格管理规定》,本年度发布黄牌时效性持续至次年第()季度。在次年第()季度取得黄牌的乘务(副)班组长、乘务后备班组长,则保持延续当前黄牌时效性
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第8题
根据《乘务(副)班组长岗位资格管理规定》,()主要负责公司各线路管理部乘务(副)班组长及后备班组长的综合安全业务的指导,生产绩效的审核工作。质安部及其所属督查组开展公司层面的专项检查和考核、审核工作
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第9题
根据《乘务(副)班组长岗位资格管理规定》,后备班组长个人月度综合考评得分由()月度业务考试得分、()检查考评得分共同组成
A.乘务部、公司行车督查组
B.乘务部、线路管理部日常
C.乘务部、乘务部日常
D.质安部、乘务部
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第10题
根据《乘务(副)班组长岗位资格管理规定》,正线班组考评小组中个人月度综合考评连续两次()时,奖励一次黄牌抵消机会
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