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[单选题]

根据《乘务（副）班组长岗位资格管理规定》，（）主要负责公司各线路管理部乘务（副）班组长及后备班组长的综合安全业务的指导，生产绩效的审核工作。质安部及其所属督查组开展公司层面的专项检查和考核、审核工作

A.乘务部

B.人力资源部

C.质安部

D.线路管理部

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ABCD

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更多“根据《乘务（副）班组长岗位资格管理规定》，（）主要负责公司各线路管理部乘务（副）班组长及后备班组长的综合安全业务的指导，生产绩效的审核工作。质安部及其所属督查组开展公司层面的专项检查和考核、审核工作”相关的问题

第1题

根据《乘务（副）班组长岗位资格管理规定》，（）作为乘务班组长、乘务副班组长、乘务后备班组长的扣分周期

A.每个季度

B.每半年

C.每周

D.每个自然月

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第2题

根据《乘务（副）班组长岗位资格管理规定》，个人累计（）张黄牌时，折换成一张红牌

A.2

B.3

C.4

D.5

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第3题

根据《乘务（副）班组长岗位资格管理规定》，资格管理考核周期分为（）考评和（）评定

A.月度、季度

B.季度、年度

C.月度、年度

D.季度、年度

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第4题

根据《乘务（副）班组长岗位资格管理规定》，个人月度综合考评（）时，奖励一次黄牌抵消机会

A.第一名

B.前两名

C.前三名

D.前五名

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第5题

根据《乘务（副）班组长岗位资格管理规定》，乘务（副）班组长个人月度综合考评得分由（）月度业务考试得分、（）检查得分两部分共同组成

A.乘务部、公司行车督查组

B.质安部、乘务部

C.乘务部、乘务部

D.乘务部、线路管理部

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第6题

根据《乘务（副）班组长岗位资格管理规定》，本年度发布黄牌时效性持续至次年第（）季度。在次年第（）季度取得黄牌的乘务（副）班组长、乘务后备班组长，则保持延续当前黄牌时效性

A.一、一

B.一、二

C.二、一

D.二、二

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第7题

根据《乘务（副）班组长岗位资格管理规定》，（）主要负责公司所管辖运营线路的电动列车驾驶员、停车场的行车业务指导和监督管理，制定行车组织、突发事件的管理规定等

A.乘务部

B.人力资源部

C.质安部

D.线路管理部

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第8题

根据《乘务（副）班组长岗位资格管理规定》，后备班组长个人月度综合考评得分分为两部分，各部分满分均为（）分。个人月度综合考评分=乘务部月度业务考试得分×（）+线路管理部日常检查考评得分×

A.100、5%、95%

B.100、10%、90%

C.100、15%、85%

D.100、20%、80%

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第9题

根据《乘务（副）班组长岗位资格管理规定》，资格管理考核周期分为月度考评和年度评定，不满自然年的按实际月份进行年度考评，但最小评定周期为（）个月，不满（）个月不参与当年的年度评定

A.3、3

B.6、6

C.9、9

D.12、12

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第10题

根据《乘务正/副/后备班组长资格管理规定》，在次年第（）季度未取得黄牌的乘务（副）班组长、乘务后备班组长，则（）黄牌清零，重新计算

A.一、下月

B.二、下月

C.一、本月

D.二、本月

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