更多“人力资源管理是对（)获取、整合、激励、控制和开发的过程A、企业资源B、人力资源C、信息资源D、人脉资”相关的问题
第1题
对员工实施合理、公平的动态管理的过程，是人力资源管理中的控制与调整职能。这是人力资源管理的哪项功能。（)
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第2题
人力资源管理是指组织在人力资源获取、开发、保持和使用等方面所进行的计划、组织、激励和控制等活动的总称。（)
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第3题
对于一个初创企业需要哪些资源（)A技术资源B人力资源C资金资源D信息资源
对于一个初创企业需要哪些资源()
A技术资源
B人力资源
C资金资源
D信息资源
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第4题
机舱资源管理的目标是通过有效管理机舱资源保障船舶安全，机舱资源具体包括______ 。
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第5题
人力资源管理的主要目标是（）
A.激励人力资源的最大使用价值
B.获取企业最大利润
C.发挥人力资源最大主观能动性
D.提高人力资源的知识技能
E.提高合作意识
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第6题
设计人力资源的规划、录用和选拔，属于人力资源管理的第一步的是（)
A.人力资源的维持
B.人力资源的发展
C.人力资源的激励
D.人力资源的获取
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第7题
我们的经济发展与资源开发行为应该既满足当代人的需求，又不损害子孙后代发展的需求，这指的是（)。
A.人力资源开发
B.可持续发展
C.人力资源管理
D.人力资源开发与管理
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第8题
对企业资源分析的主要内容是评估四方面的资源情况（）。
A.财力资源
B.人力资源
C.物力资源
D.技术信息资源
E.市场资源
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第9题
根据企业的战略目标，对企业在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况进行科学预测，制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略，确保企业对人力资源在数量上和质量上的需求。这句话表述的概念是()。
A.人力资源管理
B.人力资源规划
C.人力资源开发
D.职务分析
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