薪酬预算和薪酬控制是不可分割的整体：企业的薪酬预算需要通过薪酬控制来加以实现，而在薪酬控制过程中对薪酬预算的修改则意味着新一轮薪酬预算的产生，它们是持续不断地贯穿于薪酬管理的整个过程中的。（)

A.薪酬成本

B.预算控制

C.绩效考评

D.薪酬制度

E.薪酬规定

A.薪酬控制

B.薪酬政策

C.薪酬调整

D.薪酬结构

A.薪酬政策

B.薪酬结构

C.薪酬调整

D.薪酬控制

A.编制

B.绩效

C.预算

D.流程

A.薪酬体系设计

B.薪酬日常管理

C.薪酬发放

D.薪酬预算

A.薪酬区间变动率

B.薪酬平均率

C.薪酬水平

D.薪酬差异

A.便于沟通和薪酬管理

B.便于识别不同岗位组群

C.有利于控制薪酬成本

D.提高薪酬管理的合法性

A.劳动力市场

B.组织的规模

C.组织的薪酬预算

D.组织的薪酬政策

A.薪酬体系

B.薪酬水平

C.薪酬竞争力

D.薪酬结构