组织的招聘渠道可以分为内部招聘和外部招聘，那么内部招聘的缺点不包括（)。

A.企业人员的招聘渠道分为外部招聘和内部招聘，各有利弊

B.企业招聘的应聘者太少会给人员选拔流程造成过多的压力

C.制定招聘计划时，应该将招聘工作本身耗费的时间、选拔录用的时间和岗前培训的时间纳入考虑

D.招聘范围太小，会制约招聘的效果，而招聘范围过大会增加招聘的成本

A.内部招聘

B.网络招聘

C.院校招聘

D.人才市场招聘

E.熟人介绍

A.超员招聘

B.缺员招聘

C.等员招聘

D.内部招聘

A.内部招聘

B.外部招聘

C.内外双招

D.继任计划

A.提拔晋升

B.工作调换

C.工作轮换

D.内部公开招聘

E.职业介绍机构

A.超员招聘

B.缺员招聘

C.等员招聘

D.内部招聘

A.国家的法律法规

B.劳动力市场

C.职位性质

D.宏观经济形势

A.人事档案法

B.广告招募

C.内部推荐法

D.职位公告法