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[单选题]

以下关于职位设计理论描述那句话是错误的()。

A.依据科学管理理论设计职位能一直保持工作高效率

B.工作扩大化是指管理权力下沉

C.工作丰富化意味员工具有更多管理权

D.工作丰富化意味着员工工作范围扩大

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更多“以下关于职位设计理论描述那句话是错误的()。”相关的问题

第1题

常见的职位设计形式有()。

A.职位轮换

B.工作反馈

C.工作扩大化

D.工作丰富化

E.工作再设计

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第2题

激励理论中,工作创新设计包括()。

A.弹性工作制

B.工作丰富化

C.工作轮换

D.工作扩大化

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第3题

不属于工作再设计理论依据的是()

A.科学管理理论

B.强化理论

C.激励理论

D.人际关系理论

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第4题

工作再设计的理论依据有()

A.科学管理理论

B.工作特征模型

C.激励理论

D.人际关系理论

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第5题

下述哪一种方法不属于工作设计中行为理论的内容()?

A.工作扩大化

B.团队工作方式

C.工作丰富化

D.工作职务轮换

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第6题

下列关于美国职位信息网说法错误的是()。

A.职位信息网将工作信息和任职者特征综合在一起

B.该网站综合了很多工作分析问卷和方法

C.运用从各种职位中提炼出来的通用特征来描述各种职位的相关信息

D.从工作要求、工作特定要求等五个方面对职位进行描述

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第7题

工作说明书是对工作描述中有关职位工作的规范化说明。它主要以“人”为中心,对职进行全面详细与深
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第8题

依据古典工业工程学与泰罗的科学管理思想进行的工作设计称为()

A.优化型工作设计

B.拔高型工作设计

C.心理型工作设计

D.卫生型工作设计

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第9题

增加工作的深度是指()。

A.工作丰富化

B.工作扩大化

C.工作专业化

D.工作轮换

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第10题

在职务说明书中,()。是关于职位的基本信息,是一职位区别于其他职位的基本标志。

A.工作概要

B.职责描述

C.工作标识

D.任务清单

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