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工作说明书是对工作描述中有关职位工作的规范化说明。它主要以“人”为中心,对职进行全面详细与深

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更多“工作说明书是对工作描述中有关职位工作的规范化说明。它主要以“人”为中心,对职进行全面详细与深”相关的问题

第1题

人员分析是对与工作有关的工作人员的个性特征进行分析和描述,等同于工作描述。()
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第2题

下列不属于利用职位信息网编写职位说明书的内容的是()。

A.从职位信息网上获取工作描述

B.编写工作描述

C.利用职位信息网列出职位对任职者的要求

D.结合其他信息完成职位说明书

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第3题

人员分析对与工作有关的工作人员的个性特征进行分析和描述。()
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第4题

在职务说明书中,一职位区别于其他职位的基本标志是()。

A.工作标识

B.资格说明书

C.工作概要

D.职责描述

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第5题

关于职位说明书编写注意事项的陈述,正确的是()。

A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求

B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

C.职位说明书编写完成以后,通常不再作调整和修订

D.应该制定职位标准去规范任职者,而不是让职位适应任职者

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第6题

()可以看做工作描述再生形式中最为完整的一种,它包括工作说明书与资格说明书中所有甚至更多的内容。

A.工作规范

B.技能清单

C.职务说明书

D.工作分析计划书

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第7题

工作分析的最终成果是职位说明书。()
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第8题

资格说明书里对资格条件及相关素质的要求是()。

A.工作说明书

B.资格说明书

C.工作描述

D.职务说明书

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第9题

当一个职位工作的性质分属于两个职系以上,而职责程度不相当时,以程度较低的职系工作为准,确定其应属职系。()
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第10题

秩序分析法一般用于非管理工作的描述,它是一种以人为中心的工作分析方法。()
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