工作分析的最终成果是职位说明书。（）

A.人事匹配

B.工作说明书

C.工作规范

D.人力资源规划

E.绩效考核

A.从职位信息网上获取工作描述

B.编写工作描述

C.利用职位信息网列出职位对任职者的要求

D.结合其他信息完成职位说明书

A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求

B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

C.职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订

D.应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者

A.工作描述书

B.职位说明书

C.工作计划书

D.任职说明书