更多“专员新晋升为组经理(不含再次晋升)时,直接育成人于新晋升当月可获得组孵化津贴1000元/人()”相关的问题
第1题
部经理下辖的组经理晋升为部经理时,自晋升之月起,自晋升之月起,每月按照新晋升部经理直辖组FYC的比例计发间接培育部津贴,直培组和间培组第二年及以后培育部津贴分别为()
A.3%,1%
B.4%,2%
C.5%,3%
D.6%,4%
点击查看答案
第2题
主管直辖组人员晋升为组经理时,自晋升当月起,按新组经理直辖组当月FYC的一定比例计发直辖组培育组津贴。直培组和间培组第一年分别按多少计发(组系列)()
A.10%,4%
B.10%,6%
C.13%,4%
D.13%,6%
点击查看答案
第3题
组经理直辖组人员晋升为组经理时,新晋升的组经理归属上级主管管辖,新晋升的组经理与原组经理建立()
A.管辖关系
B.培育组关系
C.推荐关系
D.并列关系
点击查看答案
第4题
业务系列人员初次晋升为组经理时,如何发放晋升组经理奖()
A.晋升组经理奖分三次发放
B.晋升组经理奖分两次发放
C.在新主管晋升当月发放50%
D.在新主管晋升3个月后发放50%
点击查看答案
第5题
主管直辖组人员晋升为组经理时,自晋升当月起,按新组经理直辖组当月FYC的比例计发直接培育组经理津贴()
点击查看答案
第6题
业务系列人员初次晋升为组经理时,向该新主管发放晋升组经理奖,若该新主管团队有效人力达成8人,达标晋升健康组标准,则可获得()元
点击查看答案
第7题
对业务系列人员初次晋升为组经理时,按照晋升时点拟组建团队规模,向该新主管发放晋升组经理奖,奖励标准()
A.2000元
B.1800元
C.3200元
D.5000元
点击查看答案
第8题
业务系列人员初次晋升为组经理时,向该新主管发放晋升组经理奖()
A.团队4人,奖励1200元
B.团队7人,奖励2200元
C.团队10人,奖励3200元
点击查看答案
第9题
业务系列人员初次晋升为组经理时,晋升时点拟组建团队有效人力为9人,向该新主管发放晋升组经理奖()元
点击查看答案
第10题
组经理A在2020年四季度降级,2021年一季度以1+4再次晋升为组经理,获得基本法主管晋升激励奖励2400元()
点击查看答案
第11题
主管直辖组人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起,第一年按照新组经理直辖组当月FYC的12%向该主管计发培育组津贴()
点击查看答案