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部经理下辖的组经理晋升为部经理时，自晋升之月起，自晋升之月起，每月按照新晋升部经理直辖组FYC的比例计发间接培育部津贴，直培组和间培组第二年及以后培育部津贴分别为（）

A.3%，1%

B.4%，2%

C.5%，3%

D.6%，4%

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第1题

部经理直接培育的部经理下辖的组经理晋升为部经理时，自晋升之月起，每月按照新晋升部经理直辖部FYC的比例计发间接培育部津贴（）
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第2题

区域总经理 A 育成组经理 B，组经理 B 育成组经理 C，在 2018 年 6 月考核中， B 仍为组经理，而 C 晋升区域总经理，组经理B在2018年9月考核时，晋升为区域总经理，则 C 的一代部育成奖领取人是（）

A.组经理B

B.区域总经理A

C.2018年7-9月领取人是区域总经理A；2018年10月及以后是组经理B

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第3题

各级组经理直接培育的组经理直辖组人员晋升为组经理时，自晋升之月起，每月按晋升的组经理直辖组FYC的4%计发间接培育组津贴（）
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第4题

各级组经理直接培育的组经理直辖组人员晋升为组经理时，自晋升之月起，第一年每月按晋升的组经理直辖组FYC的（）比例计发间接培育组津贴

A.10

B.8

C.13

D.4

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第5题

培育组津贴各级组经理直辖级人员晋升为组经理时，自晋升之月起，第每月按晋升的组经理直辖组FYC的比例计发直接培育组津贴（）
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第6题

主管直辖组人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起，第一年按照新组经理直辖组当月FYC的12%向该主管计发培育组津贴（）
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第7题

各级组经理直接培育的组经理直辖组人员晋升为组经理时，自晋升之月起，每月按晋升的组经理直辖组FYC的比例计发间接培育组津贴。晋升第1年直接培育组津贴发放比例为（）

A.18%

B.13%

C.8%

D.4%

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第8题

直接培育组津贴：主管直辖组人员晋升为组经理时，自晋升当月起，按新组经理当月FYC的一定比例计发直接培育组津贴（）
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第9题

各级组经理直辖组人员晋升为组经理时,自晋升之月起,每月按晋升的组经理直辖组FYC的比例计发直接培育组津贴,第1年的直接培育组津贴比例为（）

A.13%

B.8%

C.5%

D.4%

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第10题

主管直辖组人员晋升为组经理时，自晋升当月起，按新组经理直辖组当月FYC的一定比例计发直接培育组津贴，则主管第一年培育组津贴计提比例为（）

A.14%

B.13%

C.8%

D.4%

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第11题

部经理A直接推荐并培育组经理B，自B晋升之月起，给A带来的委托报酬包括培育组经理奖、直辖组津贴、直辖部津贴、培育组津贴（）
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