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[单选题]

组经理直辖组人员晋升为组经理时,新晋升的组经理归属上级主管管辖,新晋升的组经理与原组经理建立()

A.管辖关系

B.培育组关系

C.推荐关系

D.并列关系

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第1题

各级组经理直接培育的组经理直辖组人员晋升为组经理时,自晋升之月起,每月按晋升的组经理直辖组FYC的4%计发间接培育组津贴()
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第2题

高级组经理直辖组A晋升为组经理,自晋升之月起,每月按晋升的组经理FYC的比例计发直接培育组津贴()
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第3题

晋升为组经理后,之前由其直接推荐、间接推荐或多重推荐签约的业务系列人员均可能回归给新晋升组经理管辖()
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第4题

直辖组持续率说法正确的是()

A.当月直辖组无持续率的持续率按照1计算

B.一年内新晋升组经理直辖组持续率按照1计算

C.当月直辖组无持续率的持续率按照1、1计算

D.一年内新晋升组经理直辖组持续率按照1、1计算

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第5题

组经理晋升标准()

A.直辖组有效人力5人

B.直辖组有效人力4人

C.个人新单件数3件

D.个人新单件数2件

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第6题

新基本法中,正常晋升组经理(不含优绩效考核),直辖组有效人力最低需达到()人

A.1

B.4

C.5

D.6

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第7题

关于新主管特别津贴,以下说法错误的是()

A.发放时间为首次晋升组经理任职12个月以内

B.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力

C.每月获取条件为直辖组举绩人力达到4人及以上

D.组经理降级后再次晋升仍可享受

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第8题

下列哪些是首次晋升组经理维持考核条件的()

A.最近3个月个人FYC达7.2M,新单件数达到3件

B.直辖组有效人力4人

C.直辖组FYC达13M

D.最近3个月直辖组保单综合续收率达90%

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第9题

晋升高组系列要求:任组经理职级满3个月;最近3个月个人FYC达到9M,新单件数达到3件;直接培育收展组1个;最近3个月直辖组保单综合续收率达到92%;3个月直辖组FYC和组经理晋升一样()
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第10题

高级组经理A与直辖组人员B同时晋升(A升部经理,B升组经理),A的直辖组有效人力、直辖组FYC含B拟组建团队吗()

A.直辖组有效人力不含B的拟组建团队

B.A的团队FYC含B的拟组建团队

C.A直辖组有效人力包含B的拟组建团队

D.A的团队FYC不含B的拟组建团队

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