更多“业务系列人员初次晋升为组经理时,晋升时点拟组建团队有效人力为9人,向该新主管发放晋升组经理奖()元”相关的问题
第1题
晋升组经理奖要求业务系列人员初次晋升为组经理,按照晋升时点拟组建团队规模发放,核发时须维持组经理及以上职级()
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第2题
对业务系列人员初次晋升为组经理时,按照晋升时点拟组建团队规模,向该新主管发放晋升组经理奖,奖励标准()
A.2000元
B.1800元
C.3200元
D.5000元
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第3题
晋升组经理奖专项测试,行销系列人员初次晋升为组经理时,按照晋升时点拟组建团队规模,向该新主管发放晋升组经理奖,达标奖金需拟建队伍()人,奖励金额()元
A.4 1000
B.4 1500
C.5 1200
D.5 1000
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第4题
业务系列人员初次晋升为组经理时,若拟组建团队有效人力达到7人,则可获得晋升组经理奖金()
A.3000
B.4000
C.7000
D.11000
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第5题
业务系列人员初次晋升为组经理时,拟组建团队有效人力7人,可得晋升组经理奖()元A1600 B2000 C2600 D4200
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第6题
业务系列人员初次晋升为组经理时,如何发放晋升组经理奖()
A.晋升组经理奖分三次发放
B.晋升组经理奖分两次发放
C.在新主管晋升当月发放50%
D.在新主管晋升3个月后发放50%
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第7题
晋升组经理奖,业务系列人员初次晋升为组经理时,按最优晋升,向该新主管发放晋升组经理奖()
A.1+4标准晋升,奖励2500
B.1+6健康晋升,奖励3200
C.1+9优质晋升,奖励6000
D.1+10优质晋升,奖励6000
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第8题
当业务系列人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起12个月内,当月直辖团队举绩人力达到()人及以上发放新主管特别津贴300元
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第9题
当业务系列人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起12个月内,每月根据其直辖团队举绩人力和增员要求达成情况核发新主管特别津贴()
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第10题
当业务系列人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起12个月内,每月根据其直辖团队举绩人力3人及以上,核发新主管特别津贴()
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