更多“主管直辖组人员晋升为组经理时,自晋升当月起,按新组经理直辖组当月FYC的比例计发直接培育组经理津贴()”相关的问题
第1题
主管直辖组人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起,第一年按照新组经理直辖组当月FYC的12%向该主管计发培育组津贴()
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第2题
主管直辖组人员晋升为组经理时,自晋升当月起,按新组经理直辖组当月FYC的一定比例计发直接培育组津贴,第一年计提比例为()
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第3题
直接培育组津贴:主管直辖组人员晋升为组经理时,自晋升当月起,按新组经理当月FYC的一定比例计发直接培育组津贴()
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第4题
主管直辖组人员晋升为组经理时,自晋升当月起,按新组经理直辖组当月FYC的一定比例计发直接培育组津贴,则主管第一年培育组津贴计提比例为()
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第5题
主管直辖组人员晋升为组经理时,自晋升当月起,按新组经理直辖组当月FYC的一定比例计发直辖组培育组津贴。直培组和间培组第一年分别按多少计发(组系列)()
A.10%,4%
B.10%,6%
C.13%,4%
D.13%,6%
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第6题
当业务系列人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起12个月内,每月根据其直辖团队举绩人力和增员要求达成情况核发新主管特别津贴()
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第7题
当业务系列人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起12个月内,当月直辖团队举绩人力达到()人及以上发放新主管特别津贴300元
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第8题
当业务系列人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起12个月内,每月根据其直辖团队举绩人力3人及以上,核发新主管特别津贴()
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第9题
当业务系列人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起12个月内,每月根据其直辖团队举绩人力和增员要求达成情况核发新主管特别津贴()元
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第10题
新主管特别津贴:当业务系列人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起12个月内,直辖组当月综合举绩人力(含本人)达()人以上,最近一个考核季直辖组新增()名长险举绩人力,可获得新主管特别津贴()元
A.3,1,300
B.3,1,500
C.4,1,300
D.4,1,500
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第11题
当业务系列人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起12个月内,每月根据其直辖团队举绩人力和增员要求达成情况核发新主管特别津贴。直辖组当月综合举绩人力达到()人及以上,最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力
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