主管直辖组人员晋升为组经理时，自晋升当月起，按新组经理直辖组当月FYC的一定比例计发直辖组培育组津贴。直培组和间培组第一年分别按多少计发（组系列）（）

主管直辖组人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起，第一年按照新组经理直辖组当月FYC的12%向该主管计发培育组津贴（）

直接培育组津贴：主管直辖组人员晋升为组经理时，自晋升当月起，按新组经理当月FYC的一定比例计发直接培育组津贴（）

当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，每月根据其直辖团队举绩人力和增员要求达成情况核发新主管特别津贴（）

新主管特别津贴：当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，直辖组当月综合举绩人力（含本人）达（）人以上，最近一个考核季直辖组新增（）名长险举绩人力，可获得新主管特别津贴（）元

当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，每月根据其直辖团队举绩人力和增员要求达成情况核发新主管特别津贴。直辖组当月综合举绩人力达到（）人及以上，最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力

培育组经理奖，当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升后起6个月FYC的12%向该主管发培育组经理奖（）

组经理直辖组人员晋升为组经理时，新晋升的组经理归属上级主管管辖，新晋升的组经理与原组经理建立（）

当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖（）

培育组经理奖：当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖（）

当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的 向该主管发放培育组经理奖（）

培育组津贴各级组经理直辖级人员晋升为组经理时，自晋升之月起，第每月按晋升的组经理直辖组FYC的比例计发直接培育组津贴（）