更多“当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖()”相关的问题
第1题
培育组经理奖,当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升后起6个月FYC的12%向该主管发培育组经理奖()
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第2题
培育组经理奖:当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖()
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第3题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的 向该主管发放培育组经理奖()
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第4题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖,在新组经理晋升后6个月内按月平均发放()
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第5题
当业务系列人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起12个月内,每月根据其直辖团队举绩人力和增员要求达成情况核发新主管特别津贴()
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第6题
主管直辖组人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起,第一年按照新组经理直辖组当月FYC的12%向该主管计发培育组津贴()
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第7题
当业务系列人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起12个月内,每月根据其直辖团队举绩人力和增员要求达成情况核发新主管特别津贴。直辖组当月综合举绩人力达到()人及以上,最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力
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第8题
直接培育组津贴:主管直辖组人员晋升为组经理时,自晋升当月起,按新组经理当月FYC的一定比例计发直接培育组津贴()
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第9题
各级主管直辖组中的收展人员晋升为收展组经理时,称为该主管的间接培育组()
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第10题
组经理直辖组人员晋升为组经理时,新晋升的组经理归属上级主管管辖,新晋升的组经理与原组经理建立()
A.管辖关系
B.培育组关系
C.推荐关系
D.并列关系
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第11题
主管A直接培育的组经理的直辖组人员晋升为组经理后,主管A就可以每月享受间接培育组津贴()
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