密执安大学20世纪40年代的研究表明，在学校等非生产部门，员工导向型的领导行为要优于任务导向型的领导行为。（)

A.工作（生产）导向型

B.民主式

C.专政式

D.员工导向型领导行为

A. 员工导向和质量导向

B. 员工导向和生产导向

C. 质量导向和生产导向

D. 员工导向和管理导向

A.关心员工的需要、晋级和职业生涯的发展

B.有意识地培养与高绩效的工作群体相关的人文因素

C.群体任务的完成情况是领导行为的中心

D.领导者的行为集中在对人员的监督

E.认为下属是实现目标或任务绩效的工具

A、高的群体生产率和低满意度

B、低的群体生产率和高满意度

C、高的群体生产率和高满意度

D、低的群体生产率和低满意度

A.任务导向型领导

B.人际关系导向型领导

C.贫乏型领导

D.团队型领导

A.任务导向型

B.关系导向型

C.关系、任务并重型

D.支持型

A.指导型领导行为

B.推销型领导行为

C.支持型领导行为

D.参与型领导行为

E.成就导向型领导行为

A.环境导向

B.领导者导向

C.内容导向

D.生产导向

A.过程导向型和任务导向型

B.结果导向型和过程导向型

C.关系导向型和结果导向型

D.关系导向型和任务导向型

A.团队导向型

B.技术导向型

C.关系导向型

D.任务导向型